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夯实多层次的合伙人机制梯队，形成将帅如云的合伙人梯队，引领关键人才管理体系
构建“埃及金字塔型”的合股做生意人人才库分析阵营，行成经过层层的公开选拔、能上可下、能进能退的动态数据合股做生意人标准化管理工作机制

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