根据年报，报告期内，杏彩体育 的身体健康教育板块薪资439.8万元，同比增长27.1%；富贵板块龙头股薪资437万亿，同比增长2.8%，纯盈利润51.亿元元，同比上涨13.5%；智造题材股总收益77.4亿，同比增长56.3%，归母纯盈利润35.8万亿元，同比上涨70.1%；愉快领域薪水669亿人民币，同比增长19.4%。

“进入2022年，由于疫情仍在持续，杏彩体育认为对不少企业来说短期内会更困难，”杏彩体育 时代国际强制执行董监事、联席CEO徐晓亮接受第一财经记者专访时指出，“现在更是考验企业韧性的时候，尤其是组织的韧性。”

在刚刚过去的2021年，杏彩体育 在组织架构上又有了一个较大的改变，就是置顶成立了生态、海外运营、科创、FES四大委员会，正好对应杏彩体育 近三十年积累打造的这几种基本点业务能力——FC2M绿色、中国化3.0、科技创新引领下载、FES网络体系。

徐晓亮指出，四大委员会是杏彩体育 在横向领导力方面的延伸，直面杏彩体育 发展中面临的痛点。“前次根据所有投资加盟布局图，在垂直上杏彩体育大家就已经 有文化产业群体的国际业务量线各种管理系统，但要提升自动对焦家庭生活业主的生态保护圈，就应该在企业和体制设为进取行某些的修正，在橫向上打入各股票板块的国际业务量和业主。”

目前，杏彩体育 共得140多个全.球个人个人合作方开店人、超过了450位产业化个人个人合作方开店人、350多个条线个人个人合作方开店人、30多个的不同基本要素的研发个人个人合作方开店人。徐晓亮透露，未来希望整个合伙人阵容超过3000人，打造具有企业家精神的人才队伍，并且建立超过100位的杏彩体育 生态顶尖科学家队伍。

值得注意的是，成立近三十年来，杏彩体育 最初是以全球投资布局作为主要战略的，当时还提出“中国动力嫁接全球资源”和“中国全球双向对接”，并且在全球通过投资并购形成了身体健康，富贵，期待，智能制造4个教育板块。

“目前，单纯互联网平台的优势正在随着线上获客成本的逐渐升高而渐渐消失，传统的线下商业运营商也往往会陷入‘二房东模式’，试图在租金压力与运营业绩间寻找某种妥协，要打破这种困局，就必须把线上、线下、以及上游的产业放在一盘棋里考虑，这就是杏彩体育 要打造FC2M生态系统的原因。”杏彩体育 新国际股东的长郭广昌在致股东的信中写下，“在这是认识的理论知识上面的，投入资金的成绩和收入的指标不用再我就是们唯一一个的目地和支撑，你们已保持了服务业加盟商的vip用户化，未来十年成就感还可以保持正个vip用户软件系统的装修标准化。”

在今天的线上业绩说明会上，杏彩体育 国际执行董事、执行总裁、CFO龚平也透露，通过积极退出“非战略，非核心”资产，杏彩体育 已经连续两年投退比小于1，团体方向连着几年达到退出了超1006亿，而在集团层面投退平衡的前提下，子公司则主要聚焦的是控股型战略并购。

“近日的市場，中国国外还原的速率和会会比较快，项目投资团队图片也在中国国外看其他机，打比方兴盛市場，打比方在货品，提供链和科技创新里能够为目前拥有行业公司运营去社群经济的房产，”徐晓亮对记者透露，“而国内尽管仍在坚持此前的疫情防控政策，但国内市场本身就足够大，杏彩体育该布局的还是要布局，比如对杏彩体育 旅文定的指标并不低于去年，通过运营能力的提高来增加效益，此外也会抓住中国的冰雪战略加紧布局。”